Wir sind Medipoliten!
Erfahren Sie mehr über die Menschen bei Medipolis, unsere Zusammenarbeit und unsere Kultur.
Was ist ein Medipolit?
Wortart: Substantiv
Worttrennung: Me|di|po|lit
Lautschrift: [meˈdiˈpoːˈliːt]
Der Name Medipolis lässt es ahnen – wir engagieren uns im Bereich Medizin für das Gemeinwesen – im Griechischen auch „Polis“ genannt. Angelehnt an das antike Vorbild arbeiten wir Medipoliten jeden Tag gemeinsam daran, die pharmazeutische und pflegerische Versorgung für alle Menschen zu verbessern. Dabei achten wir auf offene Kommunikation, auf eigenverantwortliches Agieren und auf Teamgeist. Wir lieben die Herausforderung und helfen gern – nicht nur in Sachen Gesundheit, sondern auch im Kollegenteam.
Das Besondere an Medipolis
Als Arbeitgeber in der Healthcare-Branche ist es uns wichtig, dass sich Mitarbeitende als Teil unserer Medipolis Familie fühlen. Dafür tun wir einiges. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Medipoliten beispielsweise die Möglichkeit, ihren Beruf gut mit der Familie zu vereinbaren und ihre Arbeit an individuelle Lebenssituationen anzupassen.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Das zeichnet unsere Unternehmenskultur aus. Wir fördern den stetigen Dialog im Team, aber auch regelmäßige interne Workshops zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen sprechen bei uns Mitarbeitende und Führungskräfte über ihre Wünsche und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
„An Medipolis hat mich von Anfang an die offene, aufmerksame und respektvolle Kommunikation begeistert. Durch Mitarbeitergespräche und regelmäßige Umfragen kann ich mich gezielt austauschen und reflektieren. Für mich ist das die perfekte Möglichkeit, mich bewusst mitzuteilen und weiterzuentwickeln.“
Cassandra Ibes, Mitarbeiterin im Bereich Therapiemanagement bei Medipolis
Das sind Sie uns wert – die Benefits von Medipolis
Nicht nur unser Unternehmen wächst, sondern auch das Paket an Leistungen, das wir unseren Mitarbeitenden bieten. Dazu gehören unter anderem:
31 Tage Urlaub
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Für eine gute Work-Life-Balance bekommt jeder Medipolit bei einer 5-Tage-Woche 31 Tage Urlaub.
31 Tage Urlaub
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Für eine gute Work-Life-Balance bekommt jeder Medipolit bei einer 5-Tage-Woche 31 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in unseren vielfältigen Teams bieten wir allen Medipoliten die Möglichkeit, ihren Beruf gut mit der Familie zu vereinbaren und ihre Arbeit an individuelle Lebenssituationen anzupassen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in unseren vielfältigen Teams bieten wir allen Medipoliten die Möglichkeit, ihren Beruf gut mit der Familie zu vereinbaren und ihre Arbeit an individuelle Lebenssituationen anzupassen.
JobRad – E-Bike-Leasing
Mit dem JobRad ermöglichen wir den Medipoliten die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und E-Bikes. Medipoliten können sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aussuchen – alle Hersteller und Marken sind möglich. Mit dem Dienstradleasing leisten wir einen gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.
JobRad – E-Bike-Leasing
Mit dem JobRad ermöglichen wir den Medipoliten die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und E-Bikes. Medipoliten können sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aussuchen – alle Hersteller und Marken sind möglich. Mit dem Dienstradleasing leisten wir einen gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.
Gesundheitswochen
Die Medipolis Gesundheitswochen umfassen Arbeitsschutzschulungen, betriebsärztliche Untersuchungen sowie der Möglichkeit für eine kostenfreie Grippeschutzimpfung. Zudem bieten wir vielseitige Events, Sport und Workshops an.
Gesundheitswochen
Die Medipolis Gesundheitswochen umfassen Arbeitsschutzschulungen, betriebsärztliche Untersuchungen sowie der Möglichkeit für eine kostenfreie Grippeschutzimpfung. Zudem bieten wir vielseitige Events, Sport und Workshops an.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Nach der Probezeit kann über Medipolis die bAV beantragt werden. Unsere Ansprechpartner des HR Services unterstützen dabei gern.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Nach der Probezeit kann über Medipolis die bAV beantragt werden. Unsere Ansprechpartner des HR Services unterstützen dabei gern.
Wasser und Kaffee kostenfrei
Wasser, Kaffee und Milch stehen bei Medipolis immer reichlich und kostenfrei zur Verfügung.
Wasser und Kaffee kostenfrei
Wasser, Kaffee und Milch stehen bei Medipolis immer reichlich und kostenfrei zur Verfügung.
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Wir investieren in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Medipoliten und finden gemeinsam geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Wir investieren in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Medipoliten und finden gemeinsam geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelkommunikation
Neben den obligatorischen Probezeit- und Mitarbeiterjahresgesprächen tauschen wir uns regelmäßig in Teammeetings und in Zweiergesprächen aus. So kann jeder Medipolit seine Anliegen zur verbesserten Zusammenarbeit und für Optimierungen jederzeit einbringen. Wir arbeiten lösungsorientiert und erwarten, dass alle Medipoliten zu Problemen eigene Vorschläge zur Lösung einbringen.
Regelkommunikation
Neben den obligatorischen Probezeit- und Mitarbeiterjahresgesprächen tauschen wir uns regelmäßig in Teammeetings und in Zweiergesprächen aus. So kann jeder Medipolit seine Anliegen zur verbesserten Zusammenarbeit und für Optimierungen jederzeit einbringen. Wir arbeiten lösungsorientiert und erwarten, dass alle Medipoliten zu Problemen eigene Vorschläge zur Lösung einbringen.
Teilnahme an Team-Sportevents
Für ausgewählte Veranstaltungen wie den Firmen- oder Stifterlauf und den NCT-Lauf übernimmt Medipolis die Startgebühr. Außerdem statten wir alle unsere Läufer mit einem tollen Medipolis Sportshirt aus.
Teilnahme an Team-Sportevents
Für ausgewählte Veranstaltungen wie den Firmen- oder Stifterlauf und den NCT-Lauf übernimmt Medipolis die Startgebühr. Außerdem statten wir alle unsere Läufer mit einem tollen Medipolis Sportshirt aus.
Transparentes Feedbacksystem
Zur Förderung der Mitarbeiter- und Führungskompetenz führen wir mindestens einmal jährlich eine Mitarbeiterbefragung durch. Es ist uns wichtig, zu erfahren, wie zufrieden die Medipoliten sind, wo Stärken und wo Handlungsbedarfe für unsere kontinuierliche Verbesserung liegen.
Transparentes Feedbacksystem
Zur Förderung der Mitarbeiter- und Führungskompetenz führen wir mindestens einmal jährlich eine Mitarbeiterbefragung durch. Es ist uns wichtig, zu erfahren, wie zufrieden die Medipoliten sind, wo Stärken und wo Handlungsbedarfe für unsere kontinuierliche Verbesserung liegen.
Vergünstigungen auf Event-Tickets
Über unseren Kooperationspartner bekommen die Medipoliten Rabatte bei über 3.000 Angeboten. Dazu gehören zum Beispiel Events, Konzerte, Online-Workshops oder digitale Museen.
Vergünstigungen auf Event-Tickets
Über unseren Kooperationspartner bekommen die Medipoliten Rabatte bei über 3.000 Angeboten. Dazu gehören zum Beispiel Events, Konzerte, Online-Workshops oder digitale Museen.
Spannende Unternehmensevents
Medipolis organisiert regelmäßig Events wie das Sommerfest-Familienfest oder die Neujahrsfeier, die jedes Jahr unter einem anderen Motto steht. Außerdem laden wir jedes Team zweimal im Jahr ein, ein eigenes Teamevent zu organisieren.
Spannende Unternehmensevents
Medipolis organisiert regelmäßig Events wie das Sommerfest-Familienfest oder die Neujahrsfeier, die jedes Jahr unter einem anderen Motto steht. Außerdem laden wir jedes Team zweimal im Jahr ein, ein eigenes Teamevent zu organisieren.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
Allen Medipoliten, die jemanden aus dem Freundes- oder Bekanntenkreis als neuen Medipolit werben, erhalten bei einer erfolgreichen Einstellung eine Prämie.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
Allen Medipoliten, die jemanden aus dem Freundes- oder Bekanntenkreis als neuen Medipolit werben, erhalten bei einer erfolgreichen Einstellung eine Prämie.
Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding
Alle neuen Mitarbeitenden werden in einer umfangreichen Onboarding-Phase eingearbeitet. Dazu gehört zum Beispiel, dass sich die einzelnen Bereiche des Unternehmens individuell vorstellen.
Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding
Alle neuen Mitarbeitenden werden in einer umfangreichen Onboarding-Phase eingearbeitet. Dazu gehört zum Beispiel, dass sich die einzelnen Bereiche des Unternehmens individuell vorstellen.
Geburtstagsüberraschung
Medipoliten können sich jedes Jahr auf eine schöne Überraschung zu ihrem Geburtstag freuen.
Geburtstagsüberraschung
Medipoliten können sich jedes Jahr auf eine schöne Überraschung zu ihrem Geburtstag freuen.
Förderung von individuellen Herzensprojekten
Über unseren internen Wettbewerb »Hidden Heroes« unterstützen wir die Medipoliten bei ihrem Ehrenamt oder ihrer Vereinstätigkeit mit Spenden. 2020 investierte Medipolis zum Beispiel insgesamt 10.000 Euro in die Herzensprojekte der Medipoliten.
Förderung von individuellen Herzensprojekten
Über unseren internen Wettbewerb »Hidden Heroes« unterstützen wir die Medipoliten bei ihrem Ehrenamt oder ihrer Vereinstätigkeit mit Spenden. 2020 investierte Medipolis zum Beispiel insgesamt 10.000 Euro in die Herzensprojekte der Medipoliten.
Medipolis Informationssystem (MIS)
Das »MIS« ist der Dreh- und Angelpunkt unserer internen Kommunikation. Hier finden die Medipoliten zentrale Informationen über das Unternehmen und aktuelle Themen für alle Mitarbeitenden.
Medipolis Informationssystem (MIS)
Das »MIS« ist der Dreh- und Angelpunkt unserer internen Kommunikation. Hier finden die Medipoliten zentrale Informationen über das Unternehmen und aktuelle Themen für alle Mitarbeitenden.
Gesundheitswochen
Die Medipolis Gesundheitswochen umfassen Arbeitsschutzschulungen, betriebsärztliche Untersuchungen sowie der Möglichkeit für eine kostenfreie Grippeschutzimpfung. Zudem bieten wir vielseitige Events, Sport und Workshops an.
Gesundheitswochen
Die Medipolis Gesundheitswochen umfassen Arbeitsschutzschulungen, betriebsärztliche Untersuchungen sowie der Möglichkeit für eine kostenfreie Grippeschutzimpfung. Zudem bieten wir vielseitige Events, Sport und Workshops an.
Teamevents
Medipolis lädt jedes Team zweimal im Jahr ein, ein eigenes Teamevent zu organisieren.
Teamevents
Medipolis lädt jedes Team zweimal im Jahr ein, ein eigenes Teamevent zu organisieren.
Individuelle Gesundheitsberatung/-förderung (EAP)
Wir wünschen uns Mitarbeiter im Gleichgewicht und unterstützen Mental Health über das Employee Assistance Program (EAP). Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit zu fördern. Ihre AnsprechpartnerInnen beraten umfassend und ganzheitlich zu Themen u. a. wie Pflege eines Angehörigen, Partnerschaft, Recht.
Individuelle Gesundheitsberatung/-förderung (EAP)
Wir wünschen uns Mitarbeiter im Gleichgewicht und unterstützen Mental Health über das Employee Assistance Program (EAP). Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit zu fördern. Ihre AnsprechpartnerInnen beraten umfassend und ganzheitlich zu Themen u. a. wie Pflege eines Angehörigen, Partnerschaft, Recht.
Echte Medipoliten …
- sind offen und kommunikativ
- blicken über den Tellerrand hinaus
- zeigen Menschlichkeit und sehen das Wohl des Patienten immer im Vordergrund
- unterstützen uns auf dem Weg zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- können eigenverantwortlich und in vielfältigen Teams arbeiten
- lieben Herausforderungen und zeigen gerne Leistung
- sind mit ihrer Leidenschaft für ihren Beruf Teil unseres Transformationsprozesses